Mit viel Leidenschaft, Kreativität und Einsatz begleiten wir die Entwicklung Ihres Unternehmens sowie Ihrer Mitarbeiter und Teams. Mit handlungsorientierten Seminaren und Trainings bedienen wir die Themen rund um Führung, Changemanagement, Kommunikation und Teamfähigkeit.
UNSER ERPROBTES SEMINARKONZEPT ZUR ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG
Wir bieten Ihnen ein- oder mehrtägige Seminare und Trainings zur Organisations- und Personalentwicklung nach Maß.
Dabei nutzen wir Outdoormethoden ebenso wie praxisbezogene Theorievermittlung und Workshoparbeit: Organisations- und Personalentwicklung als emotionales Erlebnis nach unserem erprobten Seminarkonzept mit dem Ziel einer besseren Kommunikation und Kooperation im Team sowie zur Förderung der Persönlichkeit.
- ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG MIT HERZ, HAND UND VERSTAND
Erfolg hat nur derjenige, der stets bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Lernen setzt die reflexive Auseinandersetzung mit konkreten Erlebnissen voraus. Durch unseren erlebnisorientierten Lernansatz werden wir diesen komplexen Anforderungen gerecht. Unser Seminarkonzept ist individuell sowie erlebnis- und prozessorientiert aufgebaut. - LERNEN IM SOZIALEN KONTEXT
Wir machen Lernende zu Beteiligten und Akteueren – unter Berücksichtigung kognitiver, verhaltensmäßiger und emotionaler Aspekte. Wir fördern das Lernen im sozialen Kontext, denn das menschliche Gehirn ist auf gemeinschaftliches Handeln – in Form von Interaktion und Kommunikation – ausgelegt.
ERLEBNIS UND HANDLUNG
Wir bringen Teilnehmer auf ganz unterschiedliche Art und Weise „in Bewegung“. Durch eigenes Tun setzen sie ihre Potenziale frei und lernen, diese sicherer und effektiver in der Praxis einzusetzen.
GANZHEITLICHER ANSATZ
Wir bewegen uns indoor und outdoor, arbeiten mit Körper und Geist, berücksichtigen Fakten ebenso wie Emotionen und verwenden abstrakte und konkrete Lernbeispiele in unseren Seminaren.
PROZESSORIENTIERT
Unsere Trainer verstehen sich als Impulsgeber, sorgen dafür, dass Menschen und Organisationen eigene und tragfähige Lösungen erarbeiten. Der Seminarablauf/-inhalt ergibt sich nach Bedarf.
Challenge by choice
Freiwilligkeit, Selbstverantwortung und Selbstbestimmung haben oberste Priorität. Aktionen können jederzeit abgebrochen oder nicht durchgeführt werden. Unsere Trainer sorgen für einen sicheren Ablauf.
Bei den Aktionen werden die Teilnehmer verschiedene Herausforderungen meistern und gemeinsam nach Lösungen suchen. Nach der Ausführung beobachten und bewerten die Teilnehmer die Ergebnisse.
Mit dem Transfer und den ersten Erfahrungen führt die Gruppe weitere Aktionen nach dem gleichen Schema durch. Auch hier werden die Erfahrungen miteinander geteilt.
Nach den immer wiederkehrenden Aktionen ist eine deutliche Entwicklung bei allen Teilnehmern zu erkennen.
Arbeitsweise
Teamentwicklung von der Anfrage bis zur Umsetzung.
Passend zu Ihrer Unternehmenskultur und Personalentwicklungsstrategie entwerfen wir unsere Konzepte und Angebote für eine nachhaltige Teamentwicklung. Wir klären stets den Beratungskontext, die Anforderungen der Situation, Bedürfnisse und Vorwissen der Teilnehmer, Branchenkultur, Gruppenzusammensetzung, denn bedarfsgerechte und individuelle Planung sind entscheidend für den Erfolg der Maßnahme. Erlebnisorientierte Trainings können nicht streng nach Seminarleitfaden durchgeführt werden, sondern müssen flexibel und prozessorientiert bleiben.
Gerne gestalten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot – nehmen Sie dazu einfach Kontakt mit uns auf.
Ideales Outdoor-Areal
Als ideale Location für Seminare empfehlen wir Ihnen das Hubert-Schwarz-Zentrum im Ungerthal. Zurückgezogene Atmosphäre und idyllische Umgebung mit Steinbruch und Teamwald sind wie geschaffen für naturnahes Lernen sowie Entwicklung von Organisationen, Teams und Individuen.